为深入学习贯彻党的二十大精神，打造辅导员、班主任学习交流平台，提升公司辅导员和班主任队伍的教育服务管理能力和助力员工成长成才的能力，3月30日下午公司于A115举办第一期辅导员、班主任能力提升训练营暨员工安全工作会议。

会议由公司党委副书记、副经理段艳林主持，特邀ladbrokes立博心理健康工作专家委员会主任、硕/博研究生导师赵富才作题为《做智慧辅导员从心开始——辅导员与员工谈心谈话实务与自我成长》的辅导报告，公司全体辅导员、班主任参加会议。

赵富才结合中共山东省委教育工委印发的《山东高校辅导员谈心谈话工作手册（试行）》，重点围绕辅导员、班主任与员工及家长谈心谈话交流的理念（态度）、盲点，身心健康的标准、需重点关注的员工的特点、与重点关注员工沟通并进行预警的方法、特殊情境下对危机关系的沟通和预警等方面，结合法规视角下应对心理危机的案例，对辅导员和班主任进行了有关如何掌握谈心谈话艺术、如何提升思想政治教育的基本功、如何精准掌握员工思想动态和了解员工诉求、及时发现员工苗头性问题等方面进行深入细致的辅导。

报告内容全面系统，深入浅出，信息量大、理论性强、实操性高，为辅导员、班主任做好谈心谈话工作提供了科学指引和经验借鉴。段艳林以“维护员工身心健康安全、助力员工成长发展的重要意义”为中心，阐释了辅导员、班主任工作提升能力的必要性和紧迫性；并且结合公司员工工作的近况和现存问题从防电信诈骗、交通安全、网络安全、心理安全、情感安全、就业安全等多方面全面部署了员工安全工作，指明了工作要点和具体要求，为构建员工安全网格保驾护航。

本次活动的成功举办，不仅有利于深化辅导员、班主任对员工身心健康和成长成才问题的认识，全面了解员工动态；还有利于进一步统一思想，提高辅导员、班主任们的政治站位和底线思维，真正把立德树人的根本任务融入到教育、服务、管理的全方位、各环节，筑牢防线，时刻绷紧安全弦。