为扎实推进立德树人根本任务，强化员工安全教育管理，4月25日，ladbrokes立博在4A115召开员工安全教育管理工作会议。公司党委副书记、副经理段艳林主持会议，全体辅导员、班主任参会。

　　会议结合具体案例，就员工的安全教育管理工作等方面存在的问题进行了通报，同时对五一假期注意事项、安全隐患摸排等工作作出全面统筹安排，强调以精细化管理守护员工身心健康，维护校园安全稳定。

　　段艳林给全体班主任、辅导员提出具体工作要求。

　　一要筑牢育人初心。班主任肩负着守护员工安全的重要使命，要时刻将员工安全放在首位，以高度的责任感和使命感，切实履行安全教育管理职责，做员工安全成长路上的守护者。

　　二要精准掌握安全动态。号召班主任走进员工群体，密切关注员工的日常行为和心理状态。通过与员工的交流沟通，及时发现潜在的安全隐患。发挥员工干部、党员的“桥梁作用”，构建安全信息快速反馈机制，确保各类安全问题能够第一时间得到处理。同时善用“一人一策”动态跟踪员工安全情况，从细节处守护员工安全。

　　三要抓牢关键节点。要求围绕员工日常安全管理、节假日安全提醒等核心需求，在关键节点实施针对性管理措施。尤其是在五一假期来临之际，要做好员工的假期安全教育，开展安全教育主题班会等形式，强化员工的安全意识。

　　本次会议为班主任的安全教育管理工作提供了清晰的工作思路，通过压实责任担当，为构建更有温度、更具实效的员工安全管理体系奠定坚实基础。ladbrokes立博将持续以精细化管理赋能员工安全成长，在“为党育人、为国育才”的征程中切实保障员工的安全。